مقالات مرکز صدای مشتری در حال مشاهده نتیجه جستجو برای: «انواع فرهنگ سازمانی» راهنمای جامع برای شناخت و ارزیابی فرهنگ سازمانی برای شناخت فرهنگ سازمانی، روش‌هایی مانند مطالعه مأموریت و چشم‌انداز، مشاهده رفتار کارکنان، تحلیل ساختار و روندهای تصمیم‌گیری، مصاحبه با مدیران و کارکنان، بررسی آیین‌ها و رویدادهای سازمانی، تحلیل سیستم‌های پاداش‌دهی و استفاده از ابزارهای سنجش وجود دارند. این فرآیند به مدیران کمک می‌کند تا ارزش‌ها و تعاملات درونی سازمان را درک کرده، بهره‌وری و رضایت کارکنان را بهبود بخشند و محیطی سازنده ایجاد کنند. منابع انسانی 1403/10/02 10 فرهنگ سازمانی: تعریف، انواع و راهنمای شناخت آن فرهنگ سازمانی مجموعه‌ای از ارزش‌ها، باورها و رفتارهای حاکم بر یک سازمان است که تأثیر زیادی بر تعاملات کارکنان، بهره‌وری و موفقیت سازمان دارد. انواع آن شامل فرهنگ گروهی، توسعه‌ای، بازار و سلسله‌مراتبی است و مثال‌هایی مانند گوگل و دیجی‌کالا نشان‌دهنده تأثیر فرهنگ قوی بر رشد و رضایت کارکنان هستند. منابع انسانی 1403/09/03 58 مهم‌ترین دلایل اهمیت پرسنل و مشتریان یک کسب و کار و توجه به آنها مشتری مداری، تمرکز بر مشتریان و پاسخگویی به نیازهای آن‌هاست که باعث جذب و نگهداری مشتریان، رشد و توسعه کسب و کار می‌شود. جمع‌آوری بازخورد، پاسخ‌دهی مناسب، تولید و خدمات با کیفیت، ارائه تخفیف‌های مناسب و برخورد مناسب، از روش‌های موثر برای بهبود رضایت مشتریان هستند. ارتباط با مشتریان 1402/03/13 2005 1